人才引进，一直是浏阳工业经济发展的一个重要举措。早在今年年初，市经信局就曾组织企业赴怀化市溆浦县招工，为浏阳带回上千名务工者。而这次的长沙之行同样是为企业服务，根据企业的发展需求，再次向广大求职者抛出了“浏阳”这根橄榄枝，顺利和827名务工者达成就业意向。

传统产业转型升级亟需新型人才

本次参与到长沙专场招聘会的企业，基本上覆盖了浏阳电子信息、生物医药、机械制造、鞭炮烟花、健康食品、现代服务、生态旅游、文化创意等八大支柱产业，现场共有2800多个岗位供求职者挑选。

除了新兴产业希望通过吸引人才促进产业发展，传统产业在招聘上也开始体现出转型升级的需求。

“近年来浏阳花炮产业转型升级步伐加快，因此我们对从业者的综合素质要求也越来越高。”东信烟花集团生产部副部长陈琛介绍，现在正是花炮企业高温停产期，企业趁此机会外出招聘，充实人才队伍。这次在长沙招聘，东信烟花集团针对焰火设计燃放人才紧缺的市场形势，特意带来了焰火策划师这样的特殊岗位，最高年薪达8万元。“希望能够吸引一些在外有工作经验的人才进入花炮企业，带来新的活力。”

曾有20年沿海工作经验的贺国军在现场应聘中就被东信烟花集团相中了。“在外工作多年想回离家乡近一点的地方工作，没想到能这么快找到满意的工作。”贺国军是江西萍乡人，在应聘过程中，由于他丰富的阅历和对烟花鞭炮的理解，招聘会刚开始没多久，就成功和东信烟花集团达成就业意向。随着招聘会的举行，许多像贺国军这样的求职者，将为传统产业注入新的力量。

保障重点企业和项目用工

而在本次招聘会中，用工需求最大的则是浏阳经开区和制造产业基地两大园区。

“经开区这次有20家企业参加招聘会，其中用工需求最大的企业为蓝思科技，需要招聘28000名员工。”经开区管委会相关负责人介绍，今年10月份，蓝思科技三期即将投产，新增员工需求达18000人。

为了保障蓝思科技这一重点企业的用工，在6月底，经开区管委会就与昆明市劳动就业服务局达成劳务合作框架协议，昆明市劳务中介协会将专门为蓝思科技在昆明的七个县市区组织招聘。

此外，接下来的7月到8月，在湖南省内的常德、益阳、怀化、娄底等6个地州市的12个县市，将举办蓝思专场招聘会，经开区管委会也针对蓝思科技出台了人才支持政策。多管齐下，保障蓝思科技三期投产后顺利用工。

而制造产业基地则有19家企业带着500余个岗位参与了长沙招聘。“随着多家新企业的投产，制造产业基地的用工需求也在增加。”制造产业基地管委会社会事业发展局局长吴震表示，下半年，制造产业基地的安靠电源、汉科德科技等企业即将投产，需求以普工、技工等专业技术型人才为主，“我们还在省内大专院校包括各种职业院校做人才储备，计划开展校企合作，定向培养人才。”

浏阳经济发展吸引人才入驻

在招聘会现场，浏阳企业纷纷向求职者抛出橄榄枝的同时，求职者们也被浏阳的就业环境和发展前景所吸引，投出了手中的简历。

“我来招聘会前特意做了功课，觉得浏阳的发展前景很好。”来自江西万载的求职者吴长江说，自己曾经在浙江、广东等地工作多年，“现在更希望能找到离家近的工作，每周末可以回家看看孩子。”吴长江通过自己的了解和打听，认为近几年来，浏阳经济发展趋势好，而且湘赣边区域合作，也让他这个“江西老表”对浏阳充满了感情。

吴长江在外务工的月薪为6000元，这次回来找工作的预期工资是三到四千元，在现场转了一圈后，他发现不少企业都能达到这个标准，“看来浏阳的快速发展名不虚传。”吴长江最后与一家机械制造企业达成了就业意向。

近年来，浏阳县域经济实力连级跳，产业经济快速发展，大批企业入驻，浏阳已经形成了用工“洼地”。

在浏阳经济快速发展的同时，每年的用工问题也成为企业的头等大事。因此，市经信局也正通过积极帮助企业外出招工，优化人才资源配置，进一步为企业人力资源引进、开发和管理提供宽松的政策环境等措施，市内市外同时发力，为企业解决用工难题。