3月25日上午，浏阳市2021年度“柔性引才”项目专家评审会在浏阳市工信局3313会议室召开。14家单位申报浏阳市柔性引才需求的企业携带急需的关键性技术等“高精尖缺”岗位接受专家评审组集中评审。

本次评审采取会议集中评审方式，专家评审组由7名来自各领域的教授、博士、创业导师组成。首先各参评单位人事部门负责人介绍本企业基本情况和柔性引才需求情况，然后进入专家提问、企业答辩时间。根据岗位设置可行性、资金保障能力、人才领域和专业方向、经济效益、社会效益等五个评审指标，专家组进行评审打分。

经过专家组的综合评定，最终湘北威尔曼制药股份有限公司等14家企业的20个岗位通过评审。岗位需求涵盖新材料、电子信息、智能装备、工业互联网、生命健康、节能环保、新能源汽车等主导产业以及传统花炮产业转型升级等。

为进一步激发人才创新创造活力，激励企业加快储备“高精尖缺”人才，构筑市域产业人才链，2021年1月12日，浏阳在全省率先出台的“柔性引才”政策，以“不求所有、但求所用”的理念，用满满诚意力邀市外（海外）高层次人才为浏阳高质量发展提供智力支持。同步出台的《浏阳市引才奖励暂行办法》规定，柔性引进人才在浏工作生活期间还将得到“真金白银”的奖励 。

这14家企业20个高层次人才岗位将被纳入浏阳市首批“柔性引才”项目支持，下一步，浏阳市将向全球纳贤，招才引智。

[名词解释]

柔性引才，是指在不改变引进人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，鼓励通过顾问指导、兼职服务、联合攻关、技术合作、平台签约等方式柔性引进创新型、技能型产业高层次人才。