本次高层次人才分类认定目录都有哪些新变化？一起来看看！　　

一、市场认定 以薪定才

重点产业领域连续两年以上年度应纳税工资薪金120万元以上的人才可认定为高层次人才B类

重点产业领域连续两年以上年度应纳税工资薪金80万元以上的人才可认定为高层次人才C类　　

重点产业领域连续两年以上年度应纳税工资薪金40万元以上的人才可认定为高层次人才D类

二、范围扩大，三个“增加”

1.增加制造业人才认定条件

国家制造业创新中心主任可认定为高层次人才B类

国家制造业创新中心副主任可认定为高层次人才C类

2.增加海外人才认定条件

QS世界大学排名前100所高校毕业的博士，且在海外大型企业或科研院所有全职工作经历，可认定为高层次人才D类

3.增加女性科技工作者认定条件

未来女科学家计划入选者可认定为高层次人才D类

             11，其他相当于上述层次的人才

特别说明：由于申报系统调试，在4月25日之前通过系统申报的仍按照2020年度目录进行审核，4月25日之后申报的将统一按照新目录进行审核。

除此之外，移动互联网企业、文创企业、金融企业高层次人才按分目录照常申报认定。可登录长沙人才智慧导航http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/进行线上申报！